“对照‘五带头’，我认为自己在以下几个方面存在不足，一是在理论学习上深度还有欠缺，二是一线宣传稿件少，三是日常与党员沟通少……请大家对我提出意见建议。”3月16日下午，在公司机关党群综合党支部组织生活会上，党支部书记张成率先“自我开炮”。
按先组织、后个人账户，先书纪、后支国家部委员、再党团员的按序，另一党团员也即将做些讲演，举例说明子谈不充足，提小编建议定错施，自我价值观提出开展批评、同时提出开展批评，现场图氛围音乐浓烈。在11名党员逐一发言的过程中，以普通党员身份参加会议的公司党委副书记李怀生，结合每名党员的工作岗位和自身优势等，逐一提出意见和建议，并寄予厚望。针对3名部室正职，李怀生给予肯定的同时，一语道破问题所在：宣传部部长张成成绩显著，但在与其他部室和基层沟通方面说话生硬，影响了述职考核成绩；党委办公室主任、组织部部长王彦森有能力有经验，但有时缺少主见，不愿拿主意有时起草文件事图省事、生搬硬套上级文件，与公司实际结合不紧也有待改进；监督检查审计部部长张常峰为人耿直、笔杆子硬，但在沟通方面存在欠缺等，李怀生还“一对一”“一对多”提出具体改进建议。他还对支部的6名女性党员，以“心中有理想、脚下有力量、胸中有格局、手中有干劲”寄语鼓励，并重点从提高站位、写作、学习等方面，为大家指明努力方向。
“请人们针对我提到宝贵的指导意见和提议。”跳到李怀生留言，他语出惊人不讳、一一一为例阐述企业自身长期存在的达不到。“我对怀生GAY，提这两点一件，首要，在问责制度制定上还不高严要求，偶尔存在的直接性；2.，禽流预防着重指出得多，但在机构本系统性触摸会议时的反应慢！”支部委局员张常峰语言表达庄重，开业见山，毫不无情面。王彦森紧随之后，“小编希望怀生GAY在准备科室编纂文件名首要条件出培训一件，尽量避免往返票修正。”一些老党员也逐项说话，各提交“前线劳务派遣职工古文化生话不高丰富多样”“调整召唤师技能训练类型推动年青优质人才战略出”“多到基层职工考察调研党建工作中工作中”“引领特色培训科室职工延长创作技术”等一件提案。而李怀生也一支“沙沙作响”地在本子合集上专心致志登记着我们说的各个方面句话，还间断性点点头表现肯定是。“诚挚道谢每个男同志我们掏心窝子子，列举我的故障和过低，给出这多无价之宝的建议我们和建议我们，我所有耐心确认，并在未来不断改进，请我们监察我!”每名团员讲演尾声后，李怀生面带一丝负疚、语调比较而言着急地说。自我批评“怕不辣”，互相批评“辣不怕”。在整个自我批评和互相批评过程中，大家的发言坦诚、客观、实在，直面问题，“辣味”十足，让对方脸上火辣辣，心里却热乎乎。听取了大家的意见和建议后，党员们明确表态，同时表示感谢。
该项阻止衣食住行会，厂家部门党总支组织部长廉夕一班参加国，时候有了品论，他我认为，支部每名团员自我价值观提意见表迎难而上提短亮丑，不掩过、不遮丑、不护短，见人见事见政治思想观念，提意见表自己坦然相聚、两针见血，触碰了政治思想观念、触到了精神，红脸出虚汗的使用效果无一例外。搭配例会实际情况，廉夕追求三个追求，十是落实间题自查，立行立改，提高认识实效性。第二是要凭借这次例会为切入点，在往后的任务中尽力表现支部打仗碉堡能力和团员劳动模范带领能力。三是每名团员要搭配各位追求的意见表和改进措施，对本人讲稿食材来收拾，由支部做归档。会前，支部于3月15日下午组织全体党员进行了专题学习。在学习过程中，大家轮流阅读，李怀生还不时提出问题检验大家的学习成果，问答的形式更是加深了大家的记忆，事半而功倍。为让广大党员学有所获，李怀生根据个人日常学习经验，同时结合党群部门工作需求，提前总结整理出有针对性的学习材料分享到工作群中，包括党的十九届六中全会精神有关内容、习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，以及《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等有关内容，一场“及时雨”让党务工作者和党员们倍受感动。
此外，支部委员之间、支部委员与党员、党员与党员之间分别进行了谈心谈话，总计110人次，大家互相指出存在的问题，彼此交换意见，为开好组织生活会、做好民主评议党员工作打牢了基础。按照民主评议党员工作有关要求，按照不超过党员总数三分之一的原则，支部组织评选出优秀党员3名，其他均为合格。（党委宣传部）